為促進新員工快速轉換角色、融入公司，7月23日，省旅游集團組織召開了2020年新員工入職座談會，集團公司黨委副書記沈國強、人力資源部部長馬宏及相關部門人員參加了座談會。

本次座談會以組織新員工觀看集團公司宣傳片拉開了帷幕，集團公司綜合部宣貫了集團公司企業文化，讓新員工充分認識“包容、合作、競爭、創想”的企業文化精神；集團公司人力資源部宣講了集團公司本部內設機構職能以及集團公司本部員工考勤辦法，讓新員工對集團公司基本規章制度有初步認識。座談會上，新員工做了簡要自我介紹，并闡述了入職后的職業規劃及人生規劃。

最后，沈國強副書記對新員工的加入表示祝賀，并作了進一步分享。他從省旅游集團的發展談起，闡釋了集團公司厚重的文化底蘊和高速發展的企業速度，強調面對機遇與挑戰，集團公司立志打造更加年輕的團隊，以卓越的創新能力共同創造輝煌的未來。同時，他對新員工的成長提出四點希望：一要堅定理想信念，做好本職工作，完成角色和心態的轉變，要從學生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；二要培養學習能力，努力學習進取，結合崗位實際做到終身學習，更要沉下心多讀書、讀好書；三要培養團隊精神，作為國內一線旅游集團，省旅游集團在鼓勵員工實現自身價值的同時更加注重合作精神，要把微笑、掌聲和贊美給身邊人；四要遵守紀律規則，小到企業規章制度，大到黨紀國法都要遵守，進一步筑牢思想防線，守住道德底線。