為全面總結涇縣旅游發展有限公司2018年度各景區（部門）工作履職情況，認真做好對中層管理干部的年度考核工作，進一步加強干部隊伍的思想作風和工作作風建設，努力打造一支政治堅定、業務過硬、作風優良的中層管理干部隊伍。2018年12月24日下午，涇縣旅游發展有限公司組織召開了2018年度中層管理干部年終考核測評大會。公司全體班子成員出席會議，中層管理干部、公司本部全體員工及景區部分員工代表參加了此次測評大會，會議由公司支委委員副總經理劉莫虛同志主持。

會上，劉莫虛同志首先代表涇縣旅游發展有限公司黨支委、經營班子感謝全體員工一年來為公司的經營發展付出的辛苦努力，向過去一年辛勤耕耘在各個崗位上的各位中層干部及員工表示衷心的感謝和崇高的敬意，并向參會人員詳細介紹了本次考核測評會的內容、程序及要求等事項。

參與述職的15位中層管理干部圍繞2018年涇縣旅游發展有限公司的經營管理工作重點，立足于各崗位的工作特點和工作任務，分別對2018年度的工作情況進行了述職述廉。每位述職人都認真總結了一年來工作中取得的成績與收獲，深度剖析存在的問題與不足，提出了來年推動各項工作改革創新的思路和辦法，并就今后工作的開展方向做了規劃，大家表示一定會竭盡所能地把各項工作和學習抓得更好，同時也對公司未來的發展前景充滿信心。

全體與會人員在逐一認真聽取完所有中層管理干部述職述廉報告后，按照公司統一制定的“德、能、勤、績、廉”等五個方面的考評標準，結合述職述廉報告和平時工作學習等方面的實際表現，對各景區（部門）共15位中層管理干部進行了考核測評。

涇縣旅游發展有限公司支部副書記、副總經理（主持工作）馬政同志對所有中層管理干部的述職述廉情況進行了點評，在肯定了大家在工作學習中涌現的亮點、創新點的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足。他指出，此次考核測評既是年度工作考核述職測評會議，也是一次分享交流、借鑒學習和工作促進會，希望各位中層管理干部借此機會互相學習，查找不足，并對大家提出三點要求：一是要求中層管理人員具備“吃苦、奉獻”的思想觀念；二是要求大家具備“在其位認真負責、謀其職顧全大局”的思想認識；三是要求大家具備“熱愛公司、忠誠公司”的思想意識。強調在今后的工作中要繼續努力奮斗，相互協作，再接再厲，創造出新的更好的成績。

此次中層管理干部考核測評大會，是公司進一步規范管理工作、加強中層干部隊伍建設的重要舉措，為兩景區和各部門之間相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建了平臺，必將有力地推進涇縣公司各景區（部門）的高效運轉，推動公司經營管理和各項工作任務取得更好的成效，從而為涇縣旅游發展有限公司更好地完成2019年度的經營管理及各項工作奠定堅實基礎。