3月26日上午，安徽飯店精心籌劃的“安徽飯店外管總經理特訓班”正式開課，全店主管以上管理人員近80人參加了開班動員會。

安徽飯店總經理龔林同志作了動員講話，并圍繞舉辦特訓班的目的、意義，以及當前省內酒店行業管理現狀及怎樣勝任外管酒店總經理、怎樣打造酒店核心競爭力主題，深入淺出，為大家講授了第一堂課。

外管總經理特訓班是安徽飯店為順應集團公司對旅游板塊**發展藍圖，決定組建安徽酒店管理公司而特設的培訓班。計劃通過一個月的時間，對近30名中層正職以上管理人員進行一次集中授課，全面提升和強化外管工作經驗，為高起點做好輸出管理奠定人才基礎。

下午，安徽省旅游培訓中心副主任、省旅游飯店業協會副會長兼協會秘書長、國家級星評員鄧修全老師，應邀為培訓班學員講授了“提高管理績效的路徑探討”的課程，圍繞如何通過提高績效來提升管理人員的管理能力，用大量實戰經驗和典型案例，為學員們上了一堂生動課程。

組建安徽飯店酒店管理公司，既是集團公司加快旅游板塊發展、提升旅游主業整體競爭力的需要，也是安徽飯店積極探索多元化發展的一個重要路徑。成立酒店管理公司，可以最大限度發揮安徽飯店中層管理人員資源優勢，激發工作創造力，為安徽飯店品牌延伸和拓展創造契機。

為了成功舉辦好這次特訓班，安徽飯店多次召開黨政聯席會議，研究制訂實施方案，對培訓時間、培訓對象、培訓方式、培訓課程、師資力量等作了詳細安排，邀請省內外多家酒店管理公司和高星級酒店總經理、行業專家進行授課，以確保培訓質量。此次培訓結束后，安徽飯店將組織各部門經理進行交叉任職，特別是對餐飲、客房、營銷、前廳等經營部位采取人人到職交叉交流，人人輪崗值班總經理的工作方式，旨在把每一位參訓人員打造成綜合素質強、能勝任不同酒店高層崗位的管理者，成為酒店管理公司的后備經營管理人才，迎接新的挑戰。